9月24日上午，宁波大学人力资源办公室组织各部门、实体人事联络员在该校后勤综合大楼召开本年度第三次工作会议，共计20余人参加了会议。

此次会议针对因薪酬方案调整各部门、实体所需做的布置工作，包括对一般工勤的最低工资调整以及因为最低工资调整引起的外来务工险中养老保险与失业保险缴费的调整。会议还谈到了技师职称的问题与相关解决方法。会议引用前不久某部门员工的工伤案例，希望各部门、实体务必提高员工安全生产的意识和处理此类事件的能力，同时，加强工伤保险条例的学习，提高沟通处理的方式，避免相关纠纷。

另外，参照学校请假制度与相关法律法规，人力资源办公室修订了请假制度及假期工资、待遇的规定，同时，积极广泛征求意见与建议，力求制度更加完善、合理。（作者：胡婷婷）