9月29日，后勤集团公司第三期管理大讲堂在时隔五月之久，又和大家见面了。此次讲座由集团公司副总经理张雪萍主讲，集团公司近70位管理人员参加。

    张总从习近平总书记为《浙江文化研究工程成果文库》所作的序出发，对文化建设进行了解析。同时，她从五个方面分析了后勤文化建设的必要性：1、助推育人的作用；2、承载凝心聚力的重任；3、激发后勤员工的创造力；4、有助于进一步规范高校后勤管理；5、助推校园精神文明建设。在讲解过程中，更是列举了众多兄弟院校的文化建设成果，用翔实的事例向大家介绍文化建设和后勤发展是相辅相成的。

    温州大学后勤集团公司成立之初就是为了服务校内师生，在服务、管理过程中，逐步构建了符合集团公司发展特色的文化体系，创建了“爱心岗”、“牵手星期天”等一系列聚人心、凝众力、促发展的人文关怀文化品牌，这些文化也得到了全体员工的普遍认可。但是文化需要沉淀与积累，集团公司在取得成绩的同时，将继续强化理念，健全机制，外塑形象，提升素质，全面夯实后勤文化建设的思想基础、制度基础、宣传基础和队伍基础，打造温州大学后勤集团公司自己的“文化后勤”服务品牌。