2015年3月11日下午，华南师大后勤处务扩大会议召开，号召全体后勤员工以良好的精神面貌，上下齐心启动新一轮深化后勤改革，为学校高水平大学建设提供良好的后勤服务保障。

新一轮深化后勤改革将聚焦解决“甲乙方”与“一家人”的关系、职能延伸垂直管理与校区属地管理、责权利统一、职能调整和中心设置、公益性投入与市场化运营、人事管理与干部队伍建设等六大问题，理顺管理体制和运行机制。

后勤管理处处长陈道华强调，深化后勤改革既要贯彻依法治校原则，制订科学的改革方案；也要廉洁教育工作，加强后勤党委的主体责任、纪委的监督责任，一手抓好党风廉政建设、深入开展理想信念和宗旨教育，一手抓好监督工作。广大后勤干部要树立“以改革创新为荣，以因循守旧为耻；以拼搏争先为荣，以不思进取为耻；以爱岗敬业为荣，以懈怠失职为耻；以多做贡献为荣，以斤斤计较为耻；以崇尚学习为荣，以不学无术为耻；以客观公正为荣，以徇私偏袒为耻；以团结共事为荣，以相互拆台为耻；以清廉守正为荣，以违纪谋私为耻。”的后勤荣辱观，知荣而勇为之，知耻而力戒之；其次要强化责任担当，“讲态度、讲责任、讲效率、讲质量”，注重科学落实工作，提高执行力。

为营造良好的开局，会议宣布成立后勤管理处全面深化改革工作领导小组，公布《后勤管理处全面深化后勤改革工作方案》并就后勤管理处全面深化后勤改革的整体推进和组织协调做了总体部署。

据悉，华南师范大学上世纪80年代就在全国开启膳食改革的先河，2000年后勤社会化开始后，华南师大历经2000年、2003年、2007年和2011年四轮后勤社会改革，坚持并不断优化“小机关、多实体”模式，华南师大的饮食服务在全国享有盛誉，学生宿舍管理服务、物业管理等也有一定的影响力。