九江职业技术学院后勤服务集团3月25日召开了廉政专题工作会议，集团各中心（部门）负责人参加了会议，会上传达学习了学校纪检监察工作会议精神，开展了廉政专题学习，提出了廉政工作要求并与各中心（部门）主任、关键岗位负责人签订了廉洁自律责任状。
   后勤集团党总支坚持把加强廉政建设作为工作重点，认真贯彻落实学校党风廉政建设责任制考核要求，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，努力营造了后勤集团清正廉洁、风清气正的良好氛围。
一是坚持教育学习，筑牢思想防线。坚持廉政教育学习，不断提高廉洁自律意识。在政治理论学习中每月安排廉政教育内容，关键岗位坚持每月不少于一次廉政教育学习，对关键岗位实行廉政责任制，将“改进作风，建设勤廉后勤”作为集团党建项目化工作，通过多种形式把作风建设、勤廉建设贯穿于职工日常教育管理，长抓不懈，警钟长鸣。
   二是完善工作机制，加强风险防范。不断建立健全民主议事制度、党风廉政责任制、“三重一大”制度、招标采购制度和重大决策事项公示制度，努力做到民主科学决策；加强对管理岗位、廉洁自律责任人的管理和监督考核，健全经营管理运行约束机制，规范工作程序，加强对领导干部、管理骨干、关键岗位、重点部位的管理监督；坚持层层签订廉政责任状；进一步畅通监管渠道，推行意见公开，围绕师生关注的热点、难点问题有重点地开展监督工作。从制度上、源头上防范风险，营造风清气正氛围。
   三是落实八项规定，改进工作作风。制订了《后勤服务集团关于进一步规范公务接待的规定》、《撰写工作日志相关规定》以及实行办公自动化的无纸办公。规范日常工作，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受全校师生的监督。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。
   集团将坚持从实际工作的各个层面入手，通过风险排查、制订措施、监控执行、检查考核、调整修正等环节进行循环管理，形成排查集团各中心（部门）岗位职责、业务流程、制度机制等方面风险点的长效机制，强化干部、员工的廉洁自律意识、为师生服务意识、强化制度的执行力、强化对各类风险的预警和监督，真正建立起一个教育在先、制度约束、监督有力的防范机制，最大限度地降低腐败发生的风险，营造了风清气正的良好环境。