“方老师，您好！我是饮食服务中心的，关于劳动超时，计算加班工资时如何确定标准？”“方老师我想问一下有员工工作散漫，部门不想再用，怎样才能依法解除？……”3月19日下午，宁波大学留学生公寓四楼小会议室热闹非凡。
      由人力资源办公室组织的“劳动用工法律风险”沙龙，得到了各实体部门的热烈响应。该沙龙特邀劳动法专家方敏老师与大家面对面交流，20余位人事分管负责人及联络员参加。联络员们利用这次契机，向方老师咨询如何依法解决用工过程中的劳动关系。他以扎实的专业知识，生动的案例分析，对大家的问题进行了深入浅出的剖析和讲解。
      据悉，为提高后勤人事联络员队伍建设水平，人力资源办公室采取多方式、多渠道对联络员进行培训和指导。本次沙龙活动是人事培训的首次尝试，利用互动方式，一对多的沟通形式，有效提高了联络员们的法律意识，并将法律知识贯彻到实际工作中，规避法律风险，合法用工。（作者：孙虹女）