4月8日下午，江苏大学后勤服务集团在办公楼107会议室举行2015年度目标责任书、党风廉政建设责任书签字仪式。集团全体领导、中心正副主任、党支部书记共40余人参加了本次仪式，仪式分两个阶段进行，由集团党总支书记沙志平主持。

第一阶段进行目标责任书的签字仪式，集团对各部门就经济责任、服务质量及安全运行、人事劳资管理、党建思想工作等四个方面的内容提出了明确的目标。

首先，集团沈良钧总经理就2015年目标责任书的制订情况作了简要说明：一、集团在中心自行上报的目标数据基础上，遵循往年情况对个别中心经济数据作了略微上调，以激发各中心的干事热情。二、为强化成本管理，集团将过去考核利润目标调整为费用性支出比例，要求各中心各项费用性支出比例较去年实际支出下降2%。三、调整人事管理目标中的考核指标，今年首次对考勤准确率、工资报酬核算准确率、培训计划完成率以及员工离职控制率作了要求。他希望各部门对照目标责任书，制定详细的工作计划表，落实各项工作的主要责任人、工作进度。

随后，各中心负责人依次上台，与集团总经理、分管副总经理签订目标责任书。该责任书将作为年终考评，绩效分配的主要依据。

第二阶段进行党风廉政建设责任书的签字仪式。

首先沙志平书记对党风廉政建设工作提出了三点要求。一、认清形势。十八大以来“老虎苍蝇一起打”，反腐力度越来越大，希望广大干部把握好自己，“有权不能忍性”，不要一时糊涂，遗恨千古。二、认识到位。加强党风廉政建设，关键在于树立正确的思想观念、权力观念，提高自觉意识，要做到“自律、自谨、自省、慎独、慎微、慎权”，严格要求，不能放松，不要因为占小便宜而吃了大亏。三、认真履职。在落实党风廉政建设责任制中，要坚持一级抓一级，层层抓落实，落实好“一岗双责”，将其作为常规工作来抓，各党支部书记尤其要负起责任。

之后，沙志平书记和沈良钧总经理与集团3个分管副总经理签订了党风廉政建设责任书，沈良钧总经理代表集团行政与16个部门主任签订了行政廉政建设责任书，沙志平书记代表集团总支与10个各党支部书记签订了支部党风廉政建设责任书。

责任书的签订只是各中心今年工作的开始，集团上下将进一步增强责任感和紧迫感，求真务实，凝心聚力，扎实工作，将集团的各项工作落到实处。