人力资源作为中心的第一资源，员工既是价值的创造者，又是构成中心核心竞争力的重要组成要素。保持单位持续发展、基业长青，员工的培训工作是提高人才素质和水平的有效途径，只有不断地学习进步，才能培养出能力强、技术精、素质高的专业化队伍，也是安全生产的基础保障。

4月23日，河北大学后勤集团热力中心根据年度培训计划，开展了岗位技能培训。培训工作在新校区中心会议室进行，由热力中心主任主讲，培训内容包括: 电气焊基础知识理论、管卡的制作、安全操作规程等内容。培训课上，热力中心主任结合多年来实例认真讲解，不论是在从事一线生产中的实际操作，还是在管理岗位上总结出的经验，认真的剖析问题如何处理，讲解过程生动有效，参加培训的员工认真听讲并不时的做着笔记，大家还不时互动交流好的经验做法，课堂里弥漫着浓浓的学习气氛。

集团热力中心一直高度重视员工培训工作，每年制定员工培训计划，因材施教，因用施教，通过创新培训方式，丰富培训内容，取得了良好成效，为热力中心的持续发展、专业化队伍的建设提供了强大动力和后备支持。