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中南大学:后勤保障部举办推行6T管理述职答辩会
日期：2016-12-30来源：
12月29日下午，中南大学后勤保障部举办推行6T管理述职答辩会，6个中心和部机关的相关负责人就本单位开展岗位劳动竞赛和推行6T管理的情况进行了述职答辩。中南大学工会张乃祥副主席、后勤保障部领导班子等十五人担任本次述职答辩会评委。
首先，后勤保障部蔡恒学部长简要介绍了开展岗位劳动竞赛、推行6T管理法的背景和实施情况。本次岗位劳动竞赛与“两学一做”学习教育相结合，全覆盖、全过程推行6T管理，从部长书记到一线员工，所有岗位人员都参加劳动竞赛、实施6T管理、接受检查考核，而且竞赛结果与年底评优相结合，人人都严肃认真对待。党委副书记柯朝晖讲解了评分标准和细则。
接下来，各单位用精心准备的PPT，从组织宣传、服务质量、特色亮点和取得效果四个方面进行了展示，有的从树立员工的意识入手，着力“让6T成为一种习惯”，有的下大力气从根本上改变工作现场环境、规整物品从而提高劳动效率，有的通过岗位技术比武来提升员工素质……可谓各出奇招，各有奇效。大家共同的感受是：6T管理法对规范管理、提升服务质量具有实质性的促进作用，让每个单位都尝到了甜头，看到了成效，并表示今后还要深入地推进。
在各单位负责人述职后，蔡部长来了个“现场突袭”，要求述职的中心领导集体答辩，说出自己岗位的6T实务要点。中心主任们胸有成竹，流畅地说出了自己的6T实务要点内容，在“加时赛”上交出了满意的答卷。
后勤保障部党委书记李顺长对活动进行了总结，他说：“各单位对岗位劳动竞赛和推行6T管理非常重视，工作扎实，成效显著，服务质量得到进一步提升。6T管理远未结束，将进一步深入推进。各单位要进一步加强宣传培训，实现从理念、面貌的改变到素质、能力的提升。”
校工会副主席张乃祥听完述职答辩后深有感触，进一步了解了后勤工作的辛苦，也肯定了后勤工作做得很好。全国总工会、湖南省总工会、校工会对劳动竞赛都非常重视，校工会也会大力支持，他希望后勤保障部进一步推进6T管理，真正实现后勤保障有力。
最后，蔡恒学部长给各单位出了思考题：推行6T管理后，要对照审视，看看单位的短板在哪里，今后如何加强和改进？
后勤保障部岗位劳动竞赛历时半年多，从考察调研、宣传动员、制定方案到组织实施，一步步按计划有条不紊地推进，此次述职答辩会是最后一环，也标志着2016年岗位劳动竞赛完美收官。