培训邀请了集团人力资源部负责人担任主讲。人力资源部负责人结合物业各部门基层管理人员实际工作，以劳动合同为切入点为大家介绍了劳动合同类型、劳动合同期限、工时制等，提醒大家平时要在规定的时间内做好员工的劳动合同签订，这既是对员工也是对用人单位的保护。此外，人力资源部负责人从合同制员工可以享受的假期、请假审批程序、各类假期待遇等方面详细解读了《浙江工业大学容大后勤集团员工请销假管理规定》，重点讲解了员工工伤的相关政策。培训特别提到，降低用工风险还应认真审核应聘人员资料的真实性，完善人事工作中的各项细节。培训最后，参训人员就日常工作中碰到的问题与讲解人展开了热烈探讨与互动。

        此次培训内容与各部门实际工作联系紧密，让参训人员对劳动用工政策有了更深一步的了解，警醒大家在劳动用工政策上要严格按照相关规定执行，最大程度降低用工风险，避免不必要的劳动纠纷。（物业管理中心张燕供稿）