2017年12月4日-10日，宿管公司进行了为期一周的日常考核打分。在打分前期，宿管公司办公室针对宿管公司各员工的岗位性质制定打分细则和分数占比，为此，宿管公司办公室召集宿管会全体成员对此次日常打分事宜进行整体安排。

    会议上重点交代打分时注意事项：1、要求拍照记录、拍照时注意事项、打分细则等等；2、楼栋保洁要求对垃圾桶、墙面卫生、蜘蛛网以及楼栋周边进行重点检查；3、楼栋卫生重点检查六楼及以上楼层，尤其是楼顶卫生情况；4、园区的道路、绿化带，垃圾桶，公共厕所为重点检查范围；5、值班人员的在岗情况、是否有穿统一制服、是否有在工作期间拿快递等兼职情况等。

    通过为期一周的检查，检查结果都较为理想。本次活动的开展旨在提升员工的职业技能和职业素养，塑造良好的公司形象，实现生活区的整体环境质量的提升和后勤公司形象的树立的双赢。

 

撰稿：颜蓓蓓 审阅：柯庆栩