张天鹏从集团内部管理系统账号、密码登入，薪酬模块的索引开讲，重点讲解了薪酬模块工资基础数据的录入流程。期间，张天鹏就薪资数据录入、薪酬递交审批流程、员工档案薪资信息补全及员工跨中心兼职等问题与大家作了探讨。人力资源部负责人表示，虽然目前薪酬模块是试运行阶段，有待完善，但各中心工资造表员需通过此次培训以认真的态度，严谨的工作作风，尽快熟悉流程，对已导入的数据及时进行更新核实，为第二阶段实际操作运行奠定基础。

        人力资源系统薪酬模块的完善是人力资源管理提升的重要过程，通过系统开发，理顺管理程序，由此提高工作效率，适应工作发展需要。同时，人力资源部借助系统从重复烦杂的相关管理事务中解脱出来，提高工作效率，实现数据管理的信息化，大幅度减少由人为因素造成的差错，为集团提供实时、准确的数据信息。(人力资源部郑叶供稿)