人力资源管理是企业管理的一项重要内容,随着信息化工作的不断发展推进,规范化、自动化的人力资源管理更加尤为重要。6月29日上午,容大后勤集团人力资源部组织集团下属各中心工资造表员,在毓秀堂三楼会议室开展了集团内部管理系统人力资源薪资模块试运行专题培训,参加人员38人,培训由集团内部管理系统开发单位,杭州新中大科技软件股份有限公司软件技术员张天鹏主讲。
张天鹏从集团内部管理系统账号、密码登入,薪酬模块的索引开讲,重点讲解了薪酬模块工资基础数据的录入流程。期间,张天鹏就薪资数据录入、薪酬递交审批流程、员工档案薪资信息补全及员工跨中心兼职等问题与大家作了探讨。人力资源部负责人表示,虽然目前薪酬模块是试运行阶段,有待完善,但各中心工资造表员需通过此次培训以认真的态度,严谨的工作作风,尽快熟悉流程,对已导入的数据及时进行更新核实,为第二阶段实际操作运行奠定基础。
人力资源系统薪酬模块的完善是人力资源管理提升的重要过程,通过系统开发,理顺管理程序,由此提高工作效率,适应工作发展需要。同时,人力资源部借助系统从重复烦杂的相关管理事务中解脱出来,提高工作效率,实现数据管理的信息化,大幅度减少由人为因素造成的差错,为集团提供实时、准确的数据信息。(人力资源部郑叶供稿)