后勤动态

浙江农林大学:站在新起点 把握新形势 努力开创后勤工作新局面

作者:日期:2018-07-02来源:

 

 

   6月30日,浙江农林大学后勤集团新一届管理干部大会暨“管理规范年”动员会在活动中心202召开,集团经营班子全体成员出席会议。集团中层干部、部门管理干部参加会议。会议由集团党总支书记许树洪主持。

 
   集团总经理吴通苗代表集团向履新的管理干部表示祝贺,向因年龄原因退居二线的管理干部表示敬意,并简要介绍了本次聘任后管理干部队伍的总体情况。他指出,管理干部是集团战略决策的具体执行者,部门管理决策的制定者,是集团领导联系员工的桥梁和纽带,能力与素养直接决定集团管理水平和服务水平的高低。全体管理干部要注重个人素质培养,努力做到德才兼备,干事要有高度、有速度、有力度,不断提高领导能力,其中正职要谋好事、定好策、用好人,充分发挥好主导作用;副职要顾全大局,善于查漏补缺,维护稳定,发挥好参谋和助手作用,共同带领集团和部门稳定发展,为学校提供坚实可靠的后勤服务与保障。
 
   吴通苗对新一届管理干部提出要求:一要增强全局意识。要充分认识集团和部门当前面临的机遇、挑战和困难,主动关心形势变化,了解发展趋势,站在更高的视野看问题、出思路、谋发展。二要增强担当意识。要立足岗位职责,站高一级看问题,始终保持崇尚大爱的奉献精神,树立认真负责的工作态度,具备坚韧不拔的意志品质,在承担义务中激发自身能量。三要增强干净意识。要提高思想政治素质和道德修养,树立正确的权力观,坚持重大事项集体讨论决策的原则,把纪律和规律内化于心、外化于行。四要增强服务意识,要在转变作风、提升服务质量上有所作为,在立足大局、推动发展上有所作为,着力解决好师生最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提高师生员工的幸福感和获得感。五要增强学习兴趣,要学习掌握立身之本的各方面知识,不断提升格局,锻炼身心,塑造自身良好的人品。
 
   吴通苗还对近期工作进行了部署,强调各部门要平稳做好部门员工聘任工作,并充分把握暑期时间节点,抓好行业改造工作,扎实推荐“管理规范年”实施,确保完成今年的各项任务。最后,吴通苗以每一名管理干部都应有“四心”与大家共勉。
 
   许树洪作总结讲话,强调全体管理干部要认真学习领会本次会议精神,以集团“管理规范年”和此次聘任为契机,立足本职,真抓实干,共同推进集团新一轮改革发展。