人力资源部负责人首先代表集团对杭州师范大学后勤同仁们表示热烈欢迎，并简要介绍了集团目前的人事相关情况。集团办公室信息化建设负责人简要介绍了集团内部管理系统人力资源薪酬模块试运行现状。随后双方就人事系统模块中核心数据库、信息更新、架构、常用字段、界面效果、权限设置等方面做了深入交流，尤其是工资的审批流、人员类别复杂、机构设置变更等在系统工作中遇到的难点问题做了探讨。此外，双方还就目前招工难、工伤风险、社保缴纳和个税合并等后勤面临的困境，进行了沟通交流。

        会后，双方都表示此次交流会收获颇多，今后要进一步加强交流与合作，互通信息，共享经验，共同提高，以发展的长远眼光做好高校后勤服务保障工作。(人力资源部郑叶供稿)