☆党建特色品牌和党建示范点

为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动建立一批有特色、有影响的党建特色品牌和党建示范点，2017年以来，校党委组织开展了“不忘初心铸堡垒，砥砺奋进促发展”党建特色品牌和党建示范点评选工作，后勤服务集团共有三个党支部分别被评为“嘉兴学院党建示范点”和“嘉兴学院党建特色品牌”。

 

荣誉榜

2017年12月，后勤服务集团第四党支部被嘉兴学院党委组织部评为“嘉兴学院党建示范点”。

2018年12月，后勤服务集团第三党支部被中共嘉兴学院委员会评为“嘉兴学院党建示范点”；后勤服务集团第五党支部被中共嘉兴学院委员会评为“嘉兴学院党建特色品牌”。

初心让人激动，使命促人行动。接下去，请跟着小编的镜头，看看后勤各党支部是怎样探索建设党建+后勤服务育人特色品牌的。

 

NO.1后勤服务保障，我们奋力奔跑——后勤服务集团第三党支部

 

一、支部基本情况

后勤服务集团第三党支部是后勤服务集团党委领导下的基层党组织，本着“三服务两育人”的服务宗旨，以建设“阳光后勤、安全后勤、智慧后勤、文化后勤”为目标，以“后勤服务品质升级”为主线，紧扣安全稳定、服务保障、立德树人三大任务，外修形象内练硬功，打造了一支队伍好、服务好、反响好的服务型基层党组织，齐心协力提升后勤服务水平，为申硕创大保驾护航。

第三党支部现有正式党员11名、入党积极分子2名，是由后勤服务集团物业管理服务中心（包括保洁、绿化、收发）、修缮管理服务中心（包括专项维修、零星维修、公寓维修）、校警支队组成的服务型基层党组织。正式党员中有后勤服务集团党委委员、副总经理，有下属二级部门的主要负责人和各服务岗位上的管理和技术骨干。近年来，支部的一部分优秀党员被集团树立为服务典型人物，对其优秀事迹进行了宣传报道。

二、支部工作开展

（一）重视思想建设，凝聚向心力

1．充分发挥支委会作用。支部委员由物业管理服务中心、修缮管理服务中心、校警支队的三名老党员组成，他们长期工作在基层，对工作一丝不苟，拥有良好的群众基础，党龄较长，党性觉悟高。他们在工作中团结协作、分工明确、不分你我，带领着第三党支部永远奔跑在后勤服务保障这条道路上。

2．牢抓“三会一课”，夯实“两学一做”。第三党支部认真按照后勤服务集团党委的要求和工作计划，每月开展一次职工政治理论学习，坚持半个月召开一次支委会、一个月召开一次党员大会。每学期，党委委员和支部书记带头上好一节专题党课；民主生活会和主题党日活动也是采取参观革命根据地、学习伟人事迹、听讲座、召开学习座谈会等不同形式展开，接受了党性锻炼，学习了社会基层党组织的先进党建经验，丰富了党员的精神世界，拓展了党建工作思路。

3．探索学习模式。支部在集中学习与个人自学相结合的基础上，创新学习手段，开展主题党日活动。通过观看优秀教育影片、观看党建纪录片、开展网络学习与党员民主生活会、支部专题学习（时事政治、批评与自我批评、支部战斗堡垒指数、党员先锋指数）等形式，充分做到学前有计划有提纲，学中有中心有发言，学后有思考有记录；在党员政治生日纪念活动中，重温入党誓词、追述入党情景，交流入党心得，激励党员同志们坚定信仰、牢记使命。

（二）强化组织建设，增强战斗力

1．做好环境育人。我校是“全国绿化模范单位”，物业管理服务中心在加强校园绿化维护的基础上，结合学校文化建设和学院学科专业特点，开展了许多主题景点建设，“校训主题园”“红船文化园”“福慧文化园”“无语良师碑”和“杏林园”充分做到了环境育人；同时利用教学楼、实验楼等场所，进行文化环境布置。今年又尝试着做好园林小景、特色休读点的打造，以提升校园的绿化水平。

2．做好服务育人。物业管理服务中心有210名勤工俭学学生，是日常教室清洁和打扫的主力军。学生们通过劳动体验感受到了服务工作的不易，对后勤工作给予了更多的理解与支持；物业管理服务中心与学校各二级部门签约，让更多的同学以义工的身份参与到后勤的各项工作中；物业管理服务中心在与学校合力出台《嘉兴学院校园生活垃圾分类工作实施方案》后，今年又采取多种措施深入开展校园生活垃圾分类工作，在促进校园环境整洁有序的同时，使师生养成了良好的垃圾分类习惯。

3．提升部门管理效能。修订出台若干制度，把制度化管理和人性化管理相结合，形成科学有效的管理模式。物业管理服务中心修订了《嘉兴学院校园环境绿化养护、道路与水域、楼宇保洁标准》等制度；校警支队制定了《嘉兴学院安全保卫处校警支队安全服务文明礼仪及应急处置要点》等制度，印制了校警支队工作手册，完成了校警支队IS09001质量管理体系（2015版）认证工作；修缮管理服务中心每年完成8890电话及网上报修约40000起（其中夜间、节假日急修抢修4250起），报修平台的创建大大缩短了维修时间，提高了服务效率。各部门通过制度化、信息化、科技化和人性化的相结合，进一步提高了工作效率和管理水平。

（三）着力作风建设，彰显亲和力

1．针对在重职重岗工作的党员，支部和他们签订了廉政风险、意识形态等方面的责任书，党员对照各自工作岗位存在的风险点认真梳理、自律自省，从而经得起党内外的监督检查。

2．支部结合集团各项活动和平时收集的各项投诉建议，第一时间解决问题，查漏补缺，强化服务意识，打造服务型党支部。

3．关心集体，关爱员工。支部一方面通过各部门的一系列活动（员工岗前培训、岗位技能比武、岗位规范用语培训、老员工传帮带），努力强化自身队伍建设；另一方面联合校工会，切实开展一系列健身走活动、慰问活动、年底送温暖活动等，解决员工最关心、最直接、最现实的问题。

4．党员同志的身影无处不在。支部有卫生包干区，每学期定期进行包干区的卫生劳动。除此之外，在学校重大活动中如开学毕业典礼、校庆日活动及重大接待工作中均投入其中。在去年的迎评准备阶段中，修缮管理服务中心解决了公共维修区域的962项日常维修，针对专家走访楼宇进行了部分灯具拆除更换、墙面涂料粉刷约7000余平方米、屋面外墙进行修漏、室外台阶破损维修300余处，并做好多处破损吊顶的维修更换、门窗配件更换、开关插座更换等工作。物业管理服务中心清洁各教室数量300余间、男女卫生间550个，擦洗室外垃圾桶400余个、果皮箱路牌等100余处，清洗室外玻璃、墙面50余处，屋顶清淤40余处，地下窨井清理60余处，河道清垃圾30次、其它垃圾清运30车，绿化各种修补100余处，同时为学校20多个部门提供了绿植服务。校警支队各个岗位配足人力，每天不定时巡岗巡逻，清查学校乱停车乱充电现象，杜绝外来车辆、外卖人员进入学校，保障校园交通安全，为迎评工作做了大量准备工作。学校迎评工作的圆满结束，与各部门的辛勤付出密不可分。

（四）现阶段取得的一些成绩

物业党支部被评为“2016年度嘉兴学院创新支部”；第三党支部被评为“2018年嘉兴学院党建示范点”。

近年来，支部下属的各个部门均被浙江省教育后勤基建协会评为先进部门、先进班组等荣誉称号。

支部的多名党员多次获得浙江省、嘉兴市、嘉兴学院及后勤服务集团的各项荣誉。

 

NO.2 撸起袖子加油干  示范带头“我”先行——后勤服务集团第四党支部

后勤服务集团第四党支部于2018年1月被确立为嘉兴学院首批党建示范点。支部认真贯彻学校党委党建示范点的工作要求，以“支部班子好、党员队伍好、制度落实好、工作业绩好、群众反映好、档案建设好”为目标，认真贯彻“三会一课”制度，将“两学一做”活动常态化，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于学校、服务师生的得力队伍，团结并带领全体员工共同做好全校24000余名师生的餐饮保障工作。

一、党建示范点基本情况

根据“支部建在连上”的原则，后勤服务集团党委在饮食管理服务中心设立了一个基层党组织——第四党支部。支部设立委员3人，现有正式党员16名、重点发展对象1名、入党积极分子1名，提交入党申请书3人。近年来，支部团结带领全体饮食员工紧紧抓住生产安全、餐饮保障、稳定发展三个主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以组织建设为基础，不断提升支部党建工作的整体水平，紧密配合饮食工作，切实履行服务育人的宗旨，促进全校餐饮保障水平稳步提升。近两年，支部党员荣获校内外表彰30余人次，荣获嘉兴学院2016-2017年先进基层党组织称号、嘉兴学院后勤服务集团2018年度先进党支部称号；第二食堂、春华苑自选餐厅、梁林第二食堂等荣获浙江省教育后勤基建协会餐专会先进班组称号；饮食管理服务中心多次荣获嘉兴市餐饮协会先进单位称号。

二、党建示范点工作开展情况

支部上下一心，在支委会的带领下，围绕“六个一”目标，扎实开展党建示范点建设工作，充分将党员先锋模范作用发挥在餐饮服务中，落实在岗位工作上。

1.建立健全支部机构，明确分工，搭建好班子队伍。2017年6月，新一届支委成员换届上岗，明确分工，认真学习《党支部工作实物》《发展党员工作手册》，提高业务能力；认真履行职责，定期召开支委会，实行民主集中制原则，讨论研究支部党员发展工作、党员先锋服务岗建设、主题党日活动和党员学习教育管理工作等，做到事前有计划、事中有落实、事后有总结，为党建示范工作打下坚实基础。

2.强化党员教育管理，增强“党员示范”的自觉性。党员队伍建设是党的建设的基础。支部在党员教育管理过程中，每月开展党员、职工政治理论主题学习。积极发挥分管领导、支部委员的带头学习作用，将思想政治结合工作实际，从如何保障师生的食品安全，守住政治底线、纪律红线、法律底线、职业底线、道德底线等方面，开展专题学习辅导，提升学习效果，达到齐心、协作、奋进的目的。通过党课、专题学习辅导、主题党日活动，以及红船先锋党员学习平台、学习强国平台等网络平台的自学，提高“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”，促进党员在群众中示范引领的自觉性和自律性。

3.规范党员发展流程，为支部输送新鲜血液。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，支部坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，近年来平均每年发展1名党员。为了做好党员发展工作，支部专门对入党联系人进行了业务培训，明确工作内容和要求，实行1人1档案，规范党员发展程序，确保党员发展资料齐全；建立培养对象微信群，增强对培养对象的引导和教育，达到积极引导、认真培养、严格考察的目的，努力将骨干员工发展为党员，将党员培养为工作标杆，为支部输送新鲜血液，不断增添支部的战斗力。

4.密切党政业务联系，发挥支部战斗堡垒作用。支部将党建工作与饮食管理服务中心的各项工作紧密联系，积极配合举行了烹饪技能比武、全体员工操作规范和安全培训、西点技能培训等各类活动，实现餐饮服务整体水平逐年提升。特别是在2018年学校本科教学工作审核评估中，支部专题召开动员会布置任务，各食堂党员带头，利用夜间对食堂周边环境、玻璃窗、操作间、卫生间等进行了彻底大扫除；同时还积极发动租赁单位，一起保障迎评期间的各项环境卫生和食品卫生工作。在学校重点工作、集团重要任务和餐饮关键工作中，特别是在脏活累活苦活前面，支部毫不动摇地发挥自身优势，带领党员始终冲在第一线，攻坚克难，保质保量完成各项工作任务。

5.以活动为载体，使“党建示范点”建设不断深入。以活动促工作，增强组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。2017年9月，支部搭建周四教职工米油平价销售服务平台，共计开展服务106次；认真履行校园环境责任包干区巡查工作，开展党员义务清扫校园环境卫生9次。

2018年12月，支部联合饮食管理服务中心积极开展“师生员工大走访”活动，实地走访了二级学院和学生寝室，了解师生对学校餐饮服务工作的意见。以此为抓手，进一步夯实食品安全管理制度，规范操作流程，强化日常监管，更好地做好餐饮服务，提高师生满意度。

“一名党员就是一面旗帜”。2018年11月，支部开展了食堂党建宣传工作，通过明确“五好党员”、“五好支部”标准，亮明责任区党员身份，开展党务信息公开和党员活动风采展示，进一步提升党员在群众中的衍射作用。

党建示范点建设就是强化党员意识，树立党员优秀的群体形象，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。后勤服务集团第四党支部充分发挥组织作用，创新性地将党建示范建设工作与饮食管理服务工作紧密结合，真正将党员示范作用发挥在工作的细节上、落实在服务的点滴间，带领员工层层落实岗位责任制，提高了餐饮服务保障能力，实现了师生对餐饮服务满意度的稳中有升。

 

 

NO.3 “三网”融合的“初心阵地”——后勤服务集团第五党支部

一、基本情况

后勤服务集团第五党支部构建了“三网”融合的“初心阵地”，“三网”分别指的是网点（场馆、机关等党员点）、网格（网格化管理）、网络（网络交流、网络微阵地），“初心阵地”既是支部在网络打造的微阵地名称（“初心”阵地交流群、“初心”舞台剧群），也是第五党支部给自己设定的组织目标，以此作为党建的特色品牌。

针对一直困扰党支部发展建设的“三散”难题（党群分散、部门和行业领域分散、人心涣散），第五党支部积极谋划、创新举措，认真探索基层党建新思路。

一是积极谋划抓关键。经过广泛调研并结合情势分析，确定把构建“三网”融合的支部新模式作为推动后勤基层党建工作的主抓手。具体实施方法是，在党员分布较多的行政部门建立党员点，如场馆党员点、机关与商贸党员点、交通党员点等，创新党建工作的着力点；在每个网点采取“支部委员带领同部门党员+入党积极分子”和“优秀党员带领同部门党员+入党积极分子”等不同形态，开展网格化管理，实现党建行政全渗透。

二是夯实阵地搭平台。先后搭建“第五当支部交流群”、“第五党支部支委交流群”、“初心阵地交流群”、“初心舞台剧群”等网络平台，大大突破时空局限，变传统的单向联系为多向交互式联系，将以往比较外围的入党积极分子、入党申请者及骨干群众引入“初心阵地”，共同见证组织的发展建设。平台的搭建，使群员间每日互动频频，支委和各网点长之间也定期召开网络视屏会议，极大提高了普通党员、入党积极分子和入党申请人的主体参与性，同时密切了党群关系，对支部的工作推进和党员表现起到了监督作用。

“三网”融合的党建模式，渐渐激发、凝聚、引导了大家的责任服务意识，把所有的阵地成员都团结了起来，成为了服务学校、服务师生、服务群众的核心群体力量。

二、典型经验

指标前置法：支部充分认识到基层组织在引领部门全面发展建设过程中所担负的动员、教育、引导、服务等重要职责，积极改变以往“仅在年底搞考评”、“为了考评而考评”这种简单、割裂、形式的工作方法，尝试把年底的“两个指数”考评指标引入到支部开年的党建计划中，细化目标任务、设立时间节点，同时以党委和群众对支部所打的考评分数作为新年开展工作的衡量标尺，补短板、抓弱项，主要涉及以下三方面：

结对借力法：第五党支部不断丰富与创新服务党员、服务群众、服务行政的活动形式，通过网络平台主动对接社会单位，积极开展与地方党建的合作交流，先后与“红船服务”总联盟党支部（嘉兴市委组织部直属支部）、嘉兴科技城机关党支部、嘉善县缪家村党支部等5家地方基层支部建立了工作联系，定期组织党员、入党积极分子及骨干群众对外进行学习交流，开展了一系列主题学习交流活动，如“智立方”科技馆参观学习、嘉兴市优秀微党课观摩学习、“红船服务”总联盟参观交流、“红领智谷 不忘初心”赠书仪式、“缪家村的新生活”学习活动。

值得一提的是，在2019年1月举行的后勤服务集团迎新晚会暨文化建设月总结表彰大会上，第五党支部的党员同志自编自导自演了一部后勤版《初心》话剧，取材身边真实原型，内容朴实感人，在观看的党员群众中引起了较大反响，也受到了在场校领导的肯定。

后勤第五党支部尽最大努力去发挥基层组织在党员群众、行政事业中所担负的动员、教育、引导、服务等职责，全面打造初心阵地，为学校申硕创大发挥政治引领和凝聚人心作用。

三、育人成效

第五党支部充分依托三网融合的工作模式，积极推动“两学一做”、“使命初心”主题教育，利用日常的三会一课制度，在以下几个方面取得了实效：

在政治引领、凝聚人心方面：通过相继搭建“初心阵地”、“初心舞台剧群”等网络平台，形成品牌系列，不断扩大组织外延，把越来越多的党员、群众吸引进来，充分调动不同群体的主体参与性，进一步密切了党群关系；精心筹备每次主题教育的内容与环节，在党员、入党积极分子和群众中形成了一股合力，起到了政治引领、凝聚人心的作用。

在提升后勤服务保障能力与水平方面：充分依托三网融合的党建模式，加强各网点自身建设，充分利用三会一课制度，开展好每次教育实践活动，教育内容紧跟政治形势与中心工作（或结合要闻热点，或结合集团建设，或结合学校发展），教育形式丰富多样（或课堂教学，或志愿活动教学，或生活教学），日积月累，为提升后勤服务保障能力提供组织支持。

在树立理想信念、服务学校申硕创大方面：围绕各教育主题设计不同的系列配套活动，如组织开展爱国主义系列教育活动（烈士陵园春祭活动、讲述身边的嘉兴英烈故事、走访社会主义新农村、参观“智立方”科技馆、“为中华崛起而奋斗”主题教育活动等），用一个个深刻主题串联起不同的具体活动，既形成体系效应，在潜移默化中使每个人树立起正确的理想信念，又为学校申硕创大事业做好了思想和组织准备。

四、成果案例

1.第五党支部所在的后勤服务集团场馆服务中心不仅顺利完成了学校、集团交办的各项任务，还对外积极开拓合作模式与渠道，承接各类各级高水准的文体赛事和文艺活动，如2017-2018中国乒乓球超级联赛、“歌声的翅膀”大型音乐节目、迎七一暨十大楷模表彰大会、舞美舞蹈艺术节、“蒙面唱将猜猜猜”大型音乐节目、嘉兴区梅赛德斯奔驰GLA上市发布会、“鸿翔杯”2017年浙江省乒协副秘书长以上成员联谊赛等，通过承办这些活动进一步提高学校的知名度与影响力，为学校申硕创大的推进带来裨益。

2.第五党支部所在的后勤服务集团商贸服务中心致力于改变以往校园快递点散乱、无人管理的局面，经过广泛调研和精心筹备，创立了越秀校区快递服务中心，给师生带来更加便捷、安全、可靠的快递服务。

3.一个具体案例+一组数据

一个具体案例：支部近年来的投入和努力，使个别资深党员的思想和态度发生了转变。以前支部开展的学习、志愿活动对于个别资深党员来说，意味着需要占用更多的个人时间，另外，不懂电脑和手机操作，也使其疏于对“红船先锋”平台的学习。针对这种现状，支部积极采取“开展谈心谈话+安排年轻党员专项辅导”的方式予以化解，通过人性化的切实行动向老年党员展示了支部开展工作的诚心与决心。经过努力，个别资深党员转变了思想态度，不仅积极参与支部的学习活动，而且开始热衷于社区服务和义务献血活动。

一组数据：支部党员和周边群众参加义务劳动、志愿服务、献血捐赠的时间和人数

 

都较以往有明显上升，支部志愿服务功效初现，详见下表：

	2017年	2018年	截至2019.5
义务劳动	12人次，24小时	48人次，96小时	30人次，60小时……
志愿服务	4人次，10小时	7人次，20小时	5人次，21小时……
献血、捐赠	1人次	3人次	3人次