4月18日下午，浙江工业大学容大后勤集团在朝晖校区毓秀堂三楼会议室组织开展2023年度人力业务研讨会暨人事管理交流会。集团信息化与水电中心负责人及相关工作人员、新中大系统开发人员及各部门（单位）人事管理员参加会议，集团党委书记彭松波出席并主持会议。

 本次会议主要围绕目前人事工作存在的问题及规范性要求、下阶段人事重点工作安排及各部门（单位）对人事工作的反馈和建议等三个方面展开了深入研讨。会上，与会人员重点对目前人事管理工作中人事系统所存在的相关问题展开了热烈讨论，并就具体改善性建议展开激烈讨论。会议最后，党政办公室及信息化水电中心针对各部门（单位）提出的问题与意见，分别从管理角度和技术层面出发给出了相关反馈。

 会上，集团党委书记彭松波对会上大家重点讨论的人事系统问题进行了点评，他指出人事系统前期建立是一个“提出问题，解决问题”的过程，建立完善的人事系统，可以较大地提高工作效率，让工作更加便捷。随后，彭松波对人事工作提出了三点要求：一是要充分认识人事工作的重要性，要把人事工作的各个环节抓牢、抓好，确保工作规范、精准、到位，要做到忙而有序、忙而不乱；二是要做到“选好人、用好人、管好人”，重点从人员专业技能、基本素养、意识形态等方面选好人，要通过薪酬、绩效等方法充分发挥员工积极性，通过规范管理及培训来管好人，提高员工的归属感和责任感；三是要加强自身素养及管理水平，要及时提高自身的业务水平和竞争力，促进人事管理员自身的全面发展。