2010年工作总结

      2010年山东省高校后勤工作研究会在中国高等教育学会后勤管理分会和山东省教育厅高校后勤管理处的正确指导下，坚持用科学发展观统领工作全局，团结带领第七届理事会员单位，创造性地开展工作，取得了阶段性的成果。
      一、认真组织召开秘书长会议，发挥助手作用，谋划好研究会工作
      为保证研究会全年工作顺利开展，研究会先后组织召开了两次秘书长会议，对全年的工作进行了安排部署。
      5月7日，第一次秘书长会议在济南大学举行。会议讨论通过了《山东省高等学校后勤工作研究会2010年工作要点》、《关于做好第七届理事会2010年人事调整工作的通知》、《关于评选山东高校后勤理论研究优秀成果的通知》、《关于评选2008-2010年度山东省高校后勤系统先进集体和优秀工作者的通知》、《关于组织申报2010-2012年度科研课题的通知》等文件，并对下步工作进行了安排部署。
      6月22日，第二次秘书长会议在山东旅游职业学院举行。会议对各单位推荐、申报的山东高校后勤科研课题、理论研究优秀成果、先进集体和优秀工作者等进行了评选，并就召开七届二次理事会事宜作了安排部署。会上，还听取了山东省教育后勤协会筹备组赴黑龙江、安徽等省学习考察的情况；会议决定由山东大学牵头，起草山东省教育后勤协会成立有关文件，并提报有关主管部门批准后予以实施。以上工作的开展，为推动省教育后勤协会顺利成立奠定坚实基础。
      二、成功组织召开研究会年会，搭建起沟通交流平台
      10月28日、29日，由山东省教育厅高校后勤管理处、山东省高校后勤工作研究会主办，山东科技大学承办的全省高校后勤工作研究会七届二次理事会在青岛召开，来自全省140余所会员单位理事和各高校分管后勤工作的校领导、后勤工作人员代表参加了会议。大会表彰了高校后勤工作先进集体和优秀工作者、学生食堂管理工作先进集体和个人、优秀科研成果和优秀论文，审议通过了相关文件，交流了先进经验。七届二次理事会的召开，为各校提供了交流机会，增进了了解，坚定了信心，为推进我省高校后勤改革，促进高校后勤科学发展，提高后勤保障能力和服务质量，探索建设新型高校后勤保障体系做出了积极的贡献。同时，也为兄弟院校之间加强沟通交流提供了良好的平台，更为兄弟院校之间增进合作与友谊架起了桥梁。
      三、进一步完善制度建设，健全组织机构，确保各项工作顺利有效落实
      坚持用制度管理，努力提高研究会工作的规范化、精细化程度。全年先后制定了《山东省高等学校后勤工作研究会会费管理办法》、《关于发起成立山东省教育后勤协会的意见》、《山东省高等学校后勤工作研究会所属专业部管理办法》等文件十余份，进一步健全了研究会制度体系，使各项工作有章可循，为顺利开展工作提供了制度保障。
      由于工作岗位的变动，第七届理事会部分理事、常务理事、秘书长、理事长已经不能正常履行理事会赋予的各项权利和义务。为了确保第七届理事会组织结构的完整性，保证后勤工作研究会各项工作的正常开展，按照《山东省高等学校后勤工作研究会章程》的有关规定，研究会圆满完成了对第七届理事会部分理事、常务理事、秘书长、理事长等进行调整的工作。 
      四、组织开展评优活动，促进后勤工作积极健康发展
      一是成功组织开展了优秀论文科研成果评选活动。在各高等院校的积极配合与辛勤努力下，经研究会七届二次秘书会专家组认真严格的审核评议，共评审出优秀论文及科研成果110篇，其中一等奖45篇，二等奖42篇，优秀奖23篇。优秀论文及科研成果内容涵盖了后勤工作的方方面面，充分体现了后勤人的智慧与勤奋，为后勤各项工作提供了有价值的参考，具有很高的借鉴作用。
      二是成功组织开展了先进集体和个人评选活动。为总结经验，鼓励先进，研究会于5月份下发了《关于评选2010年度山东省高校后勤系统先进集体和优秀工作者的通知》，对评选事宜做了详尽的要求。经过各单位精心推荐、秘书处初审、专家审核，授予了山东大学等47所院校“山东省高校后勤工作先进单位”荣誉称号；授予中国海洋大学等29所院校“山东省高校节能减排工作先进单位”荣誉称号；授予中国石油大学等26所院校“山东省高校校园管理工作先进单位”荣誉称号；授予山东科技大学幼儿园等26所单位“山东省高校幼教工作先进单位”荣誉称号；授予张宇等113位同志“山东省高校后勤系统优秀工作者”荣誉称号。
      三是积极协助开展了山东省高校学生食堂管理工作专项检查评比活动。通过检查评比，综合考核，评选出山东建筑大学等16所高校为高校学生食堂管理工作示范单位，山东农业大学等41所高校为高校学生食堂管理工作先进（优秀）单位，山东大学威海分校等66所高校为高校学生食堂管理工作达标（合格）单位，杨玉涛等328人为高校学生食堂管理工作先进个人。
      五、建立了“山东省高校后勤工作研究会信息网”，充分发挥了宣传、沟通、桥梁和纽带的作用
      为加快我省高等学校后勤信息化建设，促进各校后勤之间加强工作交流、理论研讨与信息沟通，推动我省高等学校后勤工作再创新辉煌，山东省高等学校后勤工作研究会秘书处经过精心策划和认真筹备，制作完成了山东省高校后勤工作研究会信息网。网站包含了：通知公告、要闻动态、理论研究、供求信息、管理制度、政策法规等内容板块。网站自6月1日正式开通以来，共发布要闻动态76篇，通知公告17篇，供求信息5篇，理论研究5篇，管理制度5篇，政策法规5篇。为我省高校后勤工作者搭建了信息交流和理论探讨平台，拓宽了交流沟通渠道，推动了我省院校后勤社会化改革不断纵深发展，从而实现了资源共享，共同发展，共同进步，共同提高。
      六、以课题研究为平台，不断提升后勤理论研究水平
      为充分发挥后勤工作研究会在高校后勤理论研究领域的优势，及时研究、解决高校后勤改革与发展过程中面临的新情况、新问题，不断提高后勤工作研究水平，提升后勤员工专业素质和业务能力，在学习和实践中打造高水平的科研团队，促进我省高等教育事业更好地发展，研究会组织开展了201—2012年度科研课题申报工作。经专家组严格认真的审核评议，确定了23项研究课题，其中“山东特色的高校后勤保障服务体系研究”等七项课题列为研究会A类（重点）课题；“高校绿色食堂建设规范”等十五项课题列为研究会B类（一般）课题；“幼儿中华文化启蒙教育课程”为C类（自筹经费）课题。
      山东高校后勤工作研究会虽然取得了阶段性的成果，但也遇到了不少困难，而高校的后勤社会化改革任重而道远。我们将在教育部、山东省教育厅高校后勤管理处和全国高校后勤研究会的正确领导下，进一步振奋精神，开拓创新，勇于探索，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，为建立一个均衡全面、协调发展、充满生机与活力的高校后勤保障体系，为推动高等教育事业在新的历史起点上的科学发展做出更大的贡献。 

2011年工作计划

      2011年后勤工作研究会的总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面总结高校后勤社会化改革的成果和经验，紧紧围绕构“建新型高校后勤保障体系”宏伟目标，团结和凝聚全体会员单位的智慧和力量，积极谋划未来高校后勤事业的改革发展规划；加强学习型组织的建设，努力提高分会工作的规范化、专业化水平，积极推进“山东省教育后勤协会”的成立，充分发挥行业组织的作用；为进一步深化高校后勤社会化改革，提升高校后勤管理服务的科学化水平提供优质服务，为推动高等教育事业在新的历史起点上的科学发展做出更大的贡献。
      2011年后勤工作研究会的主要工作：

      一、以科学发展观为指导，继续深化高校后勤社会化改革，促进高校后勤事业稳步健康发展。
      1、全面总结改革的基本经验，系统研究改革的成果，科学分析评价改革的社会效益和经济效益，通过多种形式宣传高校后勤改革对于高等学校上水平、促发展的重要作用，提升高校后勤的政治地位，增进全社会对高校后勤社会化改革的了解和认识。
      2、继续关注和研究制约高校后勤事业发展的难点和热点，深入探讨改革过程中遇到的深层次问题，大力开展调查研究，理论与实际相结合，为政府主管部门的宏观决策提供有价值的建议，积极争取有利于后勤发展的宽松政策，为高校后勤事业创造良好的发展环境。
      3、紧密结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，配合政府主管部门，研究制定《高校后勤改革和发展规划》，进一步研究和探讨构建新型高校后勤保障体系政策措施、制度保障和实现途径，加快“新型高校后勤保障体系”的建设步伐。
      二、积极组织落实2010-2012年度科研课题立项，紧密结合高校后勤改革的现实问题和发展问题，开展学术研究活动，注重研究效果，提高研究质量，打造科研团队。
      1、组织全省后勤理论研究和实践领域的专家、学者以及经验丰富的管理干部组成的课题研究组，开展《新型高校后勤保障体系规划建设》课题研究。加强课题研究的开题、中期检查和验收评价工作，力争以较高的质量水平，完成教育部交给的课题研究任务。
      2、指导、组织落实山东省高等学校后勤工作研究会2010-2012年度科研课题立项，以课题研究为平台，开展以学习研究方法、提高科研能力为主题的研讨交流和学习培训活动，提高高校后勤理论研究人员的专业素质和业务能力，在学习和实践中打造高水平的科研团队。
      三、大力开展创建学习型后勤组织的活动，提高高校后勤管理和服务的专业化水平，打造后勤实体的核心竞争力。
      1、结合高校后勤实际和未来发展的新形势、新任务，科学制定适合高校后勤管理和服务需要的学习培训纲要，精心选定和编写适合不同岗位、不同层次需要的学习培训教材。重点开展与高校后勤管理与服务密切相关的劳动保障、食品卫生、消防安全等方面的法律法规的学习培训，提高后勤服务的可靠性和稳定性。
      2、改进培训活动的组织形式，提高培训质量，认真研究网络学习的方式，开展在线学习培训的试点工作，为高校后勤实体提供内容丰富、形式多样、便捷实用的学习培训平台。
      四、继续开展“平安后勤”建设活动，通过制定标准，典型示范、宣传推广等多种形式，力求取得实效。
      1、围绕创建平安和谐校园的主题，积极配合教育部主管部门，加强高等学校食品卫生安全、消防安全相关的制度建设，进一步完善校园安全应急预案。
      2、开展建设和谐校园的宣传活动，及时总结典型案例，认真分析问题的原因，减少事故隐患。
      五、进一步整合资源，推进研究会网站和会刊的建设，发挥核心媒体资源优势。
      1、大力支持《高校后勤研究》、《中国高校后勤通讯》和“后勤信息网站”等“两刊一站”的工作，通过合理定位，发挥优势、形成特色，积极打造分会的核心媒体资源，进一步增强宣传效果，扩大社会影响。
      2、进一步加强与各高校后勤网站的联合与协作，积极借鉴推广优秀网站的先进经验，充分发挥网络优势，整体提高后勤网站的运行质量，提高后勤网站的社会影响力，加快实现后勤信息的即时交流，提高高校后勤信息化水平。
      3、组织专职人员成立会刊编委会，筹备发行《山东教育后勤研究（通讯）》，打造省内教育后勤行业的品牌交流平台。
      六、进一步加强分会组织自身建设，发挥组织的自我管理、自我服务职能。
      1、认真总结分会运行的经验体会，学习借鉴其他教育领域的协会组织的先进经验，探索后勤行业组织在新型高校后勤保障体系中的职能、义务，研究后勤协会的组织形式及发挥作用的途径和方式，积极做好成立“山东省教育后勤协会”、加强高校后勤理论研究、搭建信息交流平台、围绕创建“学习型后勤”加强自身建设工作，更好地协助政府工作，为教育后勤事业的发展服务。
      2、进一步加强秘书处的规范化建设，继续坚持管理与服务并重、权利与义务统一、互相尊重信任的原则，进一步密切后勤分会与院校的工作联系与信息沟通；继续坚持规范管理、科学指导、综合协调、热心服务的原则，加强和规范分会组织建设，完善分会规章制度体系，提高工作效率，提升工作质量。
      3、完善档案资料的收集和保存整理工作，建立信息资料检索收集机制，为提高高校后勤实体的研究和实践提供有效的信息支撑。学习和继承严谨认真、规范有序的工作方式，努力打造职业化的工作团队，根据事业发展的需要和工作实际，逐步建立相关的职能机构，进一步提高秘书处工作的专业化水平。
      七、做好中国高等教育学会后勤管理分会和山东省教育厅交办的各项工作。